C-Box

L'evoluzione delle competenze

Piattaforma di coesione sociale, culturale e occupazionale

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Tipi di competenze

Nel tempo dell’Impresa 4.0 e del Human Capital Big Data, IQC srl propone l’uso di Digital Badge certificati con Tecnologia Blochckain per la rappresentazione delle competenze acquisite dalle persone in tutti i contesti formativi ed esperienziali, con la missione di favorire la progressiva integrazione dell’IoT (Internet delle Cose) con l’IoC (Internet delle Competenze) verso la Economia della Conoscenza 5.0 garantendo una crescita intelligente, sostenibile ed inclusiva.

 Badge

Oggetto digitale con Infrastruttura Tecnologica Open (OBI) interfacciabile con tutte le piattaforme on line e condivisibile sui principali social network che attesta le competenze acquisite dalle persone in tutti in contesti formativi ed esperienziali conferendo concretezza al diritto alla formazione permanente

 C-City

Spazio pubblico della Piattaforma C-BOX® dove gli ISSUER possono dare visibilità della loro offerta formativa ed esperienziale rappresentata attraverso l’uso di badge digitali.

 Human Capital Competence

Spazio pubblico della Piattaforma C-BOX® dove gli USER possono rendere visibili saperi e competenze possedute e riconosciute attraverso l’acquisizione di badge digitali

Certificazione digitale delle competenze con la Tecnologia Blockchain

Per le Istituzioni C-BOX consente di

  • Allinearsi alla normativa sul diritto alla formazione permanente e alle pari opportunità delle competenze
  • Creare un tessuto connettivo fra le diverse rappresentanze del territorio avvicinandole ai cittadini
  • Agevolare il processo di cittadinanza attiva
  • Mappare le competenze del territorio e le Organizzazioni che si occupano della loro convalida

C-BOX supporta gli Enti di Formazione pubblici e privati

  • Nella progettazione di percorsi formativi in relazione alle competenze delle figure professionali di interesse
  • Nella definizione del sistema di valutazione e convalida delle competenze acquisite in ambito non formale ed informale
  • Nella creazione dei Badge ed ecosistemi di Badge
  • Nell'incremento della visibilità della propria offerta formativa/esperienziale
  • Nella connessione con la rete internazionale degli Open Badge e con l’evoluzione del Bologna Process

C-BOX supporta le Aziende per la gestione della conoscenza organizzativa:

  • Analisi del contesto organizzativo in cui si intende intervenire per mappare, valorizzare e validare conoscenze, abilità e competenze acquisite dal personale
  • Definizione di elementi di garanzia per quelle figure aziendali a cui può essere opportuno rilasciare una certificazione delle competenze
  • Progettazione di Ecosistemi di Badge che colmino gap di competenze
  • Formazione sulle Soft Skills per promuovere e valorizzare il processo di crescita del capitale umano come patrimonio aziendale
  • Valorizzazione delle risorse umane come patrimonio aziendale

C-BOX supporta il settore socio culturale

  • valorizzandone i professionisti grazie alla struttura del badge
  • riconoscendo agli utenti skills che acquisiscono/dimostrano partecipando ai percorsi proposti
  • aumentando la visibilità della propria realtà e del suo valore formativo
  • rendendo consapevoli i cittadini che le attività alimentano una crescita personale di forte valenza professionale

Terzo settore, HR & Persone

c-box supporta il Terzo Settore, gli HR e le persone

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