• Riconosce e valorizza le competenze acquisite nel settore
• Valorizza i propri percorsi formativo-esperienziali
• Rinforza il tessuto connettivo delle realtà del territorio
• Gestisce e valorizza il capitale umano tramite analisi digitali delle informazioni
• Incrementa la visibilità della propria realtà e del proprio valore aggiunto in termini di generatore di competenza
• Individuano velocemente le competenze ricercate e le geolocalizzano
• Contattano direttamente le persone in possesso di tali competenze
• Hanno un database di competenze sempre aggiornato sul territorio
• Hanno accesso alle soft skills delle persone, validate da standard condivisi
• Accresce la propria consapevolezza rispetto alle competenze possedute e a come utilizzarle nei diversi ambiti di vita
• Conferisce concretezza al proprio diritto alla formazione permanente e globale
• Valorizza le proprie competenze
• Trova velocemente percorsi formativi ed esperienziali e le competenze di interesse
• Migliora le proprie prospettive occupazionali e le proprie connessioni culturali e sociali
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