Tutti coloro che svolgono attività formativa e desiderano arricchire di valore il risultato della loro attività tramite la creazione ed il rilascio di Digital Badges IQC per la rappresentazione digitale di conoscenze, abilità e competenze acquisite dalle persone (User) nei diversi contesti formativi ed esperienziali. Per tanto l’Issuer può progettare, creare e rilasciare digital badge agli user, condividerli per fini promozionali all’interno dei principali social network, newletter, sito aziendale e nella C-City di CBox.
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Essere qualificati come Issuer IQC permette di creare e rilasciare digital badge, nel rispetto di requisiti di processo e di contenuto raccomandati dalla Linea Guida che è il risultato dei lavori del Digital Badge Stakeholders Table (D.B.S.T.).
L’Issuer può gestire in autonomia la Piattaforma C-BOX avendo sottoscritto un contratto con IQC di licenza d’uso della Piattaforma C-BOX oppure può affidare ad IQC la creazione e il rilascio dei Digital Badges in sua vece, avendo sottoscritto con IQC un contratto di servizio badging. Gli Issuer qualificati IQC ricevono il certificato PDT CBox Issuer personalizzato sulle proprie caratteristiche d’uso dei badges.

Il Digital Badge Stakeholder Table (D.B.S.T.), costituito da IQC, raccoglie rappresentanti di parti interessate con l’obiettivo di: identificare un modello di riferimento per la rappresentazione, validazione e riconoscimento digitale delle competenze.
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Il D.B.S.T. ha identificato 5 tipologie di badge per meglio rappresentare ed esprimere la conoscenza che si genera, ognuna di queste tipologie si distingue per grafica e struttura interna di contenuto a seconda dell’ambito applicativo

Open Badge: per la rappresentazione del sapere generato dalla partecipazione ad un evento (può essere generato per la partecipazione ad un convegno o evento oppure a seguito di una specifica situazione come l’affiliazione ad una realtà associativa, ad un progetto ecc…)

Competence Badge: per la rappresentazione di conoscenze, abilità, competenze trasversali e competenze acquisite dalla persona in un determinato evento formativo e/o esperienziale o in generale attraverso opportunità/situazioni di apprendimento anche informali generate dall’Issuer (può essere generato per la partecipazione ad un corso di formazione, workshop esperienziale con valutazione di competenza ecc….)

Job Description Badge: per la rappresentazione di conoscenze, abilità, competenze trasversali e competenze in relazione a processi di lavoro, compiti affidati, responsabilità delegate, codice etico e comportamentale, anche se non riconducibili a figure professionali codificate (può essere generato, in ambito lavorativo, per la valutazione delle performance del dipendente)

Functional Recollection Badge: per la rappresentazione di conoscenze, abilità, competenze trasversali e competenze pregresse, cioè che la persona ha generato durante la sua storia formativa ed esperienziale attestate da badge o altra documentazione (può essere generato per profilare il proprio Curriculum Vitae per specifiche conoscenze, abilità, competenze….)

Soft Skills Badge: per la rappresentazione delle competenze comportamentali della persona, il cui livello di presenza è misurato attraverso l’utilizzo di indicatori (può essere generato per individuare una specifica soft skills all’interno di cluster di competenze comportamentali tratte da “European Union, Transferibility of skills accross Economic Sectors (2011) o competenze trasversali tratte da “Il lavoro dopo gli studi” Unioncamere Excelsior (2014).

Consorzio internazionale che definisce a livello internazionale gli standard tecnologici delle soluzioni in campo EdTech e ne verifica la corretta applicazione, così da garantire l’interoperabilità

◢ CBox prima piattaforma in Italia ad aver conseguito la certificazione IMS GLOBAL Open Badge v2.0 (n. IMSO2iy2020W1), a garanzia dell’interoperabilità dei badge, ovvero possono essere gestiti, compresi, ospitati e condivisi da tutti i social e piattaforme che si avvalgono di digital badge
◢ IQC srl è membro sostenitore IMS Global e fa parte del IMS Europe Leadership Board, i cui componenti sono 18 e i Paesi rappresentati sono ad oggi Svezia, Norvegia, Spagna, Olanda e Italia:

⇥ analisi della necessità di sviluppare degli standard tecnologici ed informatici a supporto della formazione per uniformare strumenti e metodologie
⇥ diffusione della conoscenza attraverso l’organizzazione di eventi affinché gli standard sviluppati vengano adottati in tutto il mondo a garanzia di interoperabilità e scambio dati

E’ il destinatario finale dei digital badge rilasciati dagli Issuer. Agli User che ricevono i digital badge IQC è permesso di accettare e visualizzare il badge acquisito, conservarlo in un proprio spazio personale (backpack), decidere se condividere il badge nei principali social network e nella Human Capital Competence, inserirlo come certificazione in Linkedin, integrarlo all’interno del CV-Digitale ed inserirlo in calce alle email.

Spazio web di raccolta di tutta l’offerta di badge creati dagli Issuer della Piattaforma C-Box così da darne visibilità a tutti gli utenti anche quelli non registrati alla piattaforma. Il visitatore della pagina, può attraverso la selezione di alcuni filtri ricercare uno specifico badge di suo interesse ed eventualmente fare richiesta di ricevere maggiori informazioni da parte dell’Issuer che lo ha pubblicato

I Badge acquisiti dalle persone (User) che decidono di condividerli possono essere ospitati in uno spazio WEB reso disponibile dalla piattaforma C-Box. Trattandosi di una pagina pubblica è accessibile alla consultazione di chiunque sia alla ricerca di persone competenti con cui stabilire contatti di natura professionale e collaborativa

Gli User che ricevono i badge possono aggiungerli nel campo ceritificazioni presente all’interno del proprio profilo Linkedin.

Scopri di seguito come fare, scaricando il documento delle linee guida.