Lingua
  Italiano

Supporto e accompagnamento all’inserimento lavorativo


Pluriversum

Tipo Badge:
Functional Recollection Badge
Descrizione:

Il proprietario di questo badge ha partecipato al percorso di individuazione e valutazione delle competenze mediante il quale è stato accertato il possesso delle conoscenze ed abilità necessarie per raggiungere i seguenti risultati attesi (RA):

  1. RA1: Progettare percorsi personalizzati finalizzati al recupero di soggetti che vivono esperienze difficili e critiche nel loro percorso formativo e/o di inserimento lavorativo, programmando, sulla base dei dati di monitoraggio, interventi dedicati.
  2. RA2: Attivare interventi di accompagnamento all’inserimento lavorativo e piani individualizzati a favore di soggetti svantaggiati, svolgendo azioni di tutoring e di monitoraggio nei momenti di transizione e favorendo il processo di incontro domanda e offerta di lavoro.
I sopracitati Risultati Attesi sono desunti dall’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni in riferimento all’area di attività “ADA.23.180.583 - Supporto e accompagnamento alle transizioni e all’inserimento lavorativo”.

Questo badge consente al suo possessore di ottenere il riconoscimento delle proprie competenze professionali da parte di Pluriversum e da parte delle altre organizzazioni che, operando nel settore dei servizi per il lavoro, hanno concesso l’endorsement.

Queste organizzazioni hanno interesse ad utilizzare il presente dispositivo di riconoscimento ed attestazione delle competenze al fine di gestire l’inserimento e lo sviluppo professionale dei propri collaboratori.

Nei contenuti e nella strutturazione del processo, questo badge rispecchia la normativa vigente (D.lgs. 13/2013 e D.M. 30/06/2015).

Questo badge ha valore di parte seconda e - ai sensi della sopracitata normativa - non assume valore di certificato.

Competenze

Il proprietario del badge ha dimostrato di possedere le conoscenze e le abilità di seguito indicate.

 

Conoscenze

  • Settori economici, trend produttivi e professioni

  • Tecniche di comunicazione assertiva e non verbale

  • Mercato del lavoro e domanda occupazionale locale

  • Offerta formativa territoriale

  • Dispositivi di classificazione delle figure professionali

  • Sistema dell`istruzione, dell'alta formazione e della formazione professionale

  • Tipologie e caratteristiche distintive dei contratti di lavoro previsti dalla normativa vigente

  • Contesti dell’intervento di orientamento (scuola, formazione, università, lavoro, inclusione sociale)

  • Metodi di gestione sessioni orientamento di gruppo

  • Normativa sulle politiche attive del lavoro e incentivi all’occupazione

  • Tecniche di conduzione del colloquio di orientamento

  • Sistemi per l`incrocio D/O di lavoro

  • Norme nazionali e regionali in materia di tirocini

  • Rete territoriale dei servizi per il lavoro

  • Tecniche di tutoring

  • Procedure amministrative Servizi per l'impiego

  • Metodologie di analisi delle competenze professionali

  • Tecniche del lavoro di rete

  • Analisi dei processi aziendali

  • Metodi di gestione delle relazioni con i soggetti del contesto di riferimento (famiglia, scuola, istituti di formazione, servizi)

  • Metodi e strumenti per la ricerca attiva del lavoro

  • Tecniche di gestione della relazione di aiuto

 

Abilità

 

  • Utilizzare metodi di coinvolgimento degli interlocutori del contesto di riferimento (famiglie, scuole, agenzie formative, servizi sociali, servizi per il lavoro, ecc.)

  • Utilizzare strumenti del Web 2.0 per comunicare con i potenziali candidati

  • Applicare tecniche di analisi delle posizioni di lavoro e di ricerca del personale

  • Applicare metodologie di intervento per supportare la persona nel processo di ricerca, auto-consultazione e lettura critica delle informazioni sulle opportunità formative e professionali anche con strumenti digitali e dispositivi di e-guidance

  • Applicare tecniche di progettazione di percorsi formativi/orientativi integrati rivolti a soggetti che vivono esperienze difficili e critiche nel loro percorso formativo e/o di inserimento lavorativo

  • Applicare tecniche per la conduzione di interventi di orientamento individuale nell’ambito di percorsi rivolti a soggetti che vivono esperienze difficili e critiche nel loro percorso formativo e/o di inserimento lavorativo e/o di gruppo secondo logiche di personalizzazione (laboratori orientativi per la ricerca attiva del lavoro, attività di accoglienza, sessioni motivazionali, ecc.)

  • Applicare tecniche di tutoraggio e monitoraggio del percorso di accompagnamento al lavoro

 

 

Criteri di valutazione:

Il proprietario di questo Badge ha compilato il Dossier documentale, redigendo il Documento di messa in trasparenza e dimostrando il possesso dei requisiti di accesso alla valutazione.

Il dossier è stato esaminato e valutato da una apposita Commissione utilizzando una scheda di valutazione prestabilita.

Qualora le evidenze non siano state ritenute sufficienti a dimostrare il possesso delle conoscenze ed abilità, è stato realizzato un colloquio tecnico mirato a verificare il possesso di quelle conoscenze ed abilità non adeguatamente dimostrate da evidenze.

Le prove di verifica sono costruite dai membri della Commissione sulla base del metodo di valutazione prefissato e dei requisiti fissati dalla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012.

Il processo valutativo avviene riservatamente all’interno della Commissione e quindi comunicato al candidato indicando le motivazioni del giudizio.

Eventuali ricorsi e reclami sono disciplinati da apposita procedura.

Il presente Badge ha validità di 5 anni dal momento dell’emissione. Il rinnovo del badge è disciplinato da apposita procedura.