Docente del corso:Kairos Solution
Il modulo fornisce un percorso attraverso 5 fasi fondamentali per la nascita o lo sviluppo /miglioramento di un team:
1: identità e posizionamento del tema
2: organizzazione e risorse chiave
3: ridisegno organizzativo e idea generation
4: problem solving e piani di sviluppo
5: feedback e decision making
Obiettivi• Allineare il team verso obiettivi comuni• Facilitare la comprensione dello scopo del loro lavoro• Coinvolgere il team nella produzione delle idee• Saper orientare il team e promuovere il miglioramento delle performance• Promuovere atteggiamenti orientati alla cooperazione, comunicazione funzionale e al coordinamento• Allenare e sperimentare tecniche per lavorare efficacemente in team
Contenuti formativi
L’allineamento del team:- I tre livelli di allineamento- La visione multidimensionale- Il mindset della complessità•
Il pannello di controllo del team:- Le principali dimensioni per il teamworking- I capitali di risorse per far funzionare il team- Le attività chiave, l’essenza del ruolo e la mission del team, il Principio Attivo e il Valore Offerto del team•
Tools per il teamworkin