Lingua
  Italiano

Servizi di placement ed incontro domanda offerta di lavoro


Pluriversum

Tipo Badge:
Functional Recollection Badge
Descrizione:
Il proprietario di questo badge ha partecipato al percorso di individuazione e valutazione delle competenze mediante il quale è stato accertato il possesso delle conoscenze ed abilità necessarie per raggiungere i seguenti risultati attesi (RA):
  1. RA1: Gestire la banca dati di raccolta delle informazioni di domanda e offerta di lavoro curando i colloqui con l'utenza e la raccolta dei curricula e mantenendo i contatti con le organizzazioni produttive anche al fine di raccogliere dati sulle stesse.
  2. RA2: Individuare candidature idonee relativamente a figure specializzate di difficile reperimento in risposta a fabbisogni specifici espressi dal tessuto produttivo eventualmente individuati in esito ad azioni di scouting delle opportunità lavorative offerte dal territorio.

I sopracitati Risultati Attesi sono desunti dall’"Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni" in riferimento all’area di attività “ADA.23.183.593- Servizi di placement” .

Questo badge consente al suo possessore di ottenere il riconoscimento delle proprie competenze professionali da parte di Pluriversum e da parte delle altre organizzazioni che, operando nel settore dei servizi per il lavoro, hanno concesso l’endorsement.
Queste organizzazioni hanno interesse ad utilizzare il presente dispositivo di riconoscimento ed attestazione delle competenze al fine di gestire l’inserimento e lo sviluppo professionale dei propri collaboratori.
Nei contenuti e nella strutturazione del processo, questo badge rispecchia la normativa vigente (D.lgs. 13/2013 e D.M. 30/06/2015).
Questo badge ha valore di parte seconda e - ai sensi della sopracitata normativa - non assume valore di certificato.

Competenze

Il proprietario del badge ha dimostrato di possedere le conoscenze e le abilità di seguito indicate.

 

Conoscenze

  • Analisi dei processi aziendali

  • Sistema dell`istruzione, dell'alta formazione e della formazione professionale

  • Dispositivi di classificazione delle figure professionali

  • Tecniche di negoziazione

  • Tecniche di gestione banche dati lavoratori

  • Tecniche di analisi dei fabbisogni professionali

  • Mercato del lavoro e domanda occupazionale locale

  • Tipologie e caratteristiche distintive dei contratti di lavoro previsti dalla normativa vigente

  • Politiche attive per il lavoro

  • Sistemi per l`incrocio D/O di lavoro

  • Caratteristiche e tendenze di diversi mercati del lavoro su area vasta

  • Elementi di gestione delle risorse umane

  • Struttura della retribuzione e della composizione del costo del lavoro

  • Metodi e strumenti per la selezione del personale

  • Misure e piani di sostegno per l'occupazione sia a livello nazionale, regionale che locale

  • Procedure amministrative Servizi per l'impiego

  • Procedure di assunzione

  • Tecniche promozionali

  • Rete territoriale dei servizi per il lavoro

  • Metodologie di analisi delle competenze professionali

  • Tecniche di pianificazione di attività

  • Tecniche di comunicazione telefonica

  • Strutture aziendali per dimensione e per settore produttivo

 

Abilità

  • Utilizzare software gestionali e social network per l'incontro domanda offerta e la ricerca di personale

  • Applicare metodi e strumenti per la costruzione e registrazione di un curriculum vitae

  • Applicare tecniche per favorire il reinserimento lavorativo della persona presa in carico dal servizio

  • Applicare tecniche di sviluppo di attività promozionali dei servizi al lavoro

  • Applicare tecniche del colloquio di selezione individuale e di gruppo

  • Applicare procedure per l’erogazione del servizio di incontro domanda e offerta di lavoro e per il monitoraggio delle attività stesse

  • Applicare tecniche di analisi delle posizioni di lavoro

  • Applicare tecniche di ricerca del personale

 

Criteri di valutazione:

Il proprietario di questo Badge ha effettuato la composizione del Dossier documentale, redigendo il Documento di messa in trasparenza e dimostrando il possesso dei requisiti per l' accesso al processo di valutazione.

Il dossier è stato esaminato e valutato da una apposita Commissione utilizzando una scheda di valutazione prestabilita.

Qualora le evidenze non siano state ritenute sufficienti a dimostrare il possesso delle conoscenze ed abilità, è stato realizzato un colloquio tecnico mirato a verificare il possesso di quelle conoscenze ed abilità non adeguatamente dimostrate da evidenze.

Il colloquio tecnico è stato condotto dalla Commissione sulla base della scheda di valutazione prestabilita e nel rispetto dei requisiti fissati dalla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024:2012.

Il giudizio finale della Commissione è stato comunicato riservatamente al candidato indicando le motivazioni di una eventuale mancata assegnazione del badge.

Ricorsi e reclami sono disciplinati dalla seguente procedura.

Il presente Badge ha validità di 5 anni dal momento dell’emissione. Il rinnovo del badge è disciplinato dalla seguente procedura.